Тема комунікації дуже цікава, тому що люди поділяються на комунікаторів та на організаторів, і багато проблем коли ми йдемо, або намагаємося йти чужими шляхами.

Організатори – це ті, кому легше створювати системи, не вдаватись у подробиці, та вони більше прагнуть щось створювати.

Комунікатори навпаки дуже уважні до деталей, вони прекрасно вміють налаштувати стосунки та соціальні зв’язки, але  їм складніше створити щось, тому що  вони потребують спілкування, та концентруються на деталях. 

В даній статті з комунікації я б хотіла розібрати основні переконання людей, стосовно комунікації та соціальних зв язків. Переконання – це наш зручний світ, думки про те, як «все функціонує». Розбираючи, та змінюючи їх – наш мозок впускає іншу реальність до життя людини.

Ітак, які переконання дуже мішають ефективній комунікації!?

Як ти будеш відноситися до людей, так і вони будуть до тебе відноситися («Що посієш, те й пожнеш» / «Життя як бумеранг»)

Я не можу не згодитися з тим, що якщо твій вклад в комунікацію благодатний, то й у відповідь ти отримуватимеш благодатну комунікацію, але не гарантовано. Це так прикро бачити, як багато інтелігентних та чесних людей, які добре ставляться до оточення, автоматично” чекають” доброго відношення до себе. У людей різні цінності, та може статись так, що те що ви вклали в одну людину – повернеться з іншою.. Або не повернеться.Треба подумати над тим, ЯК відмовитись від очікування …

Треба” подобатися” людям

Так, частково звісно гарний імідж ще нікому не завадив, але я про іншу рису – про те, коли людина 24/7 посміхається або намагається якось” сподобатись”” заїскувати”.. Це несвідома поведінка – доказує інфантильну позицію особи, вона не вірить що вона, зі справжніми емоціями  реальна, може подобатися! Так не всім – але дуже багатьом! Тому  що щирість – вона краще, щирість зчитується без слів! Навіть дитина може визначити фальшиву посмішку від щирої…

Моя агресія може зіпсувати відношення

Агресія, злість це така ж природна емоція, життєво необхідна для виживання така ж як дихання, чи переварювання їжі.. Агресія повинна захищати нас, наші кордони та тільки при здорових кордонах може буди ресурсною комунікація з іншою людиною.. так чому ж Агресія може щось “зіпсувати”.. Все діло в тому, що коли дитинка маленька, і матір використовуючи нездорову модель влади над малюком, чи тато, будь-який важливий дорослий.. пригнічує агресію малюка..І дитина має поняття” якщо я злий це зіпсує комунікацію” і з цим треба працювати..Виробництво нової здорової стратегії де є й Агресія і Комунікація – це може бути довго, але воно того точно виправдовує! Людину без агресії не поважає ніхто ні в особистому житті, ні в діловому. Такі люди начебто” солодощаві”, і вони та самі мучаться, і Комунікація “знизу” “підкорення” – нічого здорового та ефективного тут точно не може бути..

Я” нижче” ніж мій бос, якась людина, актор і т д

Ці соціальні ваги.. хто” вище” хто” нижче” хто їх взагалі придумав!?!

Люба жива людина є цінністю, не зважаючи на те знає вона те чи ні. Так є деякі лідери, які  ставлять себе начебто” вище”, але це клієнти часто навіть психіатрів, тому що їх позиція дуже хатка,  вони не мають опори всередині себе тому вони завжди залежні від когось..Ніхто не вище не нижче, ці” критерії” нам нав язані  та чужорідні!

Я інтроверт – тому мені складно в комунікації.

Так, це важливо відчувати себе та бути на стороні своїх потреб, але часто такі люди просто не мають стратегії” піти, взяти що їм треба та повернутись додому в затишну атмосферу”. Вони сидять як равлики чи черепахи в домівках, і інша людина може й хоче бути разом з інтровертом…але її не пускають.. Інтроверти –  це люди, які не люблять шум і це дуже важливо, але також важливо все ж таки йти свідомо в дискомфорт, та брати в житті те, що потрібно від миру!

Якщо я щось говорю людині – то мене сприймають саме так

В НЛП є корисна пресупозиція, Карта не є територією, вона дуже проста… Те, що ми бачимо, відчуваємо, чуємо “надягається” на досвід співбесідника, і вже він” сприймає” інформацію своїм унікальним чином, особливо коли ви говорите не конкретно, а якимись загальними враженнями..

Людина «сама розуміє»

Іноді ми опираємося на свої емоції та цінності, і думаємо що це “автоматично” однаково для людини з якою Комунікація. Але це ілюзія. Людина може сприйняти інформацію зовсім іншим чином.

Домовитись можна з кожним   – На жаль в реальному житті не зо всіма людьми можна домовитись. Цінності які ми маємо – різні. У когось в системі цінностей є чесність, стримання слова, а у когось цінності – швидкі вигоди та відсутність будування яких то там гарних стосунків. Навіть цінність побудувати ефективну комунікацію зовсім не у всіх! Але на нашій Землі дуже багато людей і завжди є ті, з ким буде добре і комфортно, як в особистому житті, так і в роботі.

Людина не є його поведінка

У конфліктах чи комунікації корисне використання стратегії розділення людини як особистості, від поведінки яку людина використовує! Чому так!? Якщо ми це не розділяємо, то дуже просто конфлікт переходить до стадії” присвоєння ярликів” і рушить стосунки автоматично.. (наприклад ти дурна..ти козел..ти нечесний, ти жадібна і т д) навіть фраза” твоя поведінка зараз дурна, та мені не подобається”) краще ніж” вердикти” у вигляди діагнозу психіатрів..